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La cifra de afectados por un ERE en Menorca desciende en un 47 por ciento

El año pasado, 93 trabajadores se vieron afectados por un expediente de regulación de empleo

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Trabajadores de Coca-Cola en Menorca, protestando el año pasado por el ERE.


 

 

Trabajadores de Coca-Cola en Menorca, protestando el año pasado por el ERE.
Trabajadores de Coca-Cola en Menorca, protestando el año pasado por el ERE.

El número de expedientes de regulación de empleo tramitados en Menorca y de trabajadores afectados por este procedimiento descendieron durante el año pasado. Así, se tramitaron 22 expedientes, un 42,1 por ciento menos, que afectaron a 93 trabajadores, lo que supone un descenso del 47,2 por ciento. La Isla participa de esta manera de la tendencia registrada en el conjunto del Archipiélago, donde los ERE disminuyeron un 54,9 por ciento en 2014 respecto al año anterior. 

A lo largo del año pasado, en las Illes Balears se tramitaron un total de 147 expedientes, mientras que en 2013 esta cifra llegó a 326. Desde el año 2010 no se registraba una cifra tan baja de expedientes de regulación, una medida que en 2012 llegó a los 439, el triple que en 2014. También se produjo una reducción muy significativa en el número de trabajadores afectados por esta medida. Si en 2013 los EREs afectaron a un total de 2.547 trabajadores, en 2014 esta cifra se redujo un 42,9 por ciento afectando a 1.454 trabajadores, 1.093 menos que el año anterior. Desde 2008 no se daba una cifra tan baja de trabajadores afectados.

El conseller de Economía y Competitividad, Joaquín García, destaca que “se han reducido a más de la mitad las empresas que han tenido que recurrir a un ERE”. Asimismo, añade que “ya no es que haya menos EREs, sino que afectan a menos personas y no implica que pierdan su puesto de trabajo”. En este sentido, las medidas solicitadas en este tipo de procedimientos fueron mayoritariamente de reducción de la jornada, en el 57 por ciento de los casos, seguidas de la suspensión en el 33 por ciento de los expedientes tramitados, mientras que sólo en el 10 por ciento de los casos solicitaron medidas de extinción de la relación laboral.


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