La campaña de Semana Santa generará cerca de 8.770 contratos en Baleares, en un contexto marcado por el aumento de la actividad turística. En Menorca, este crecimiento se traducirá en una mayor demanda de trabajadores vinculados al sector servicios, coincidiendo con la llegada de visitantes durante estas fechas.
A nivel nacional, se prevén más de 164.000 contratos, lo que supone un incremento del 12,1 % respecto al año anterior, consolidando la recuperación del turismo.
La hostelería, motor del empleo en la isla
El sector turístico volverá a ser el principal generador de empleo durante la campaña. La hostelería concentrará cerca del 87 % de los contratos, con más de 142.000 en toda España y un crecimiento interanual del 13,7 %.
En Menorca, esto se traduce en una fuerte demanda de perfiles como camareros, cocineros, ayudantes de cocina, camareras de piso y recepcionistas, fundamentales para atender el aumento de la ocupación hotelera y la actividad en bares y restaurantes.
Nuevos perfiles y mayor profesionalización
Además de los puestos tradicionales, también crecerá la demanda de conductores, repartidores y personal logístico, así como de guías turísticos, animadores y profesionales del ocio, en línea con la diversificación de la oferta turística en la isla.
El sector también busca perfiles más cualificados, como jefes de sala, coordinadores de eventos o gerentes de restaurante, reflejando la creciente profesionalización del turismo en destinos como Menorca.
El reto: atraer y fidelizar talento
De cara a 2026, uno de los principales desafíos para las empresas será captar y retener trabajadores en un contexto de alta demanda y fuerte competencia entre compañías del sector servicios.
En un destino turístico como Menorca, donde la estacionalidad marca el mercado laboral, la fidelización del talento se perfila como clave para garantizar la calidad del servicio y sostener el crecimiento del sector.