La administración autonómica balear ha dado hoy un paso decisivo en la renovación de su capital humano. El Govern de las Illes Balears ha celebrado los primeros ejercicios de los procesos selectivos para acceder a los cuerpos facultativos técnicos de la CAIB, una convocatoria que ha movilizado a 840 aspirantes para un total de 71 plazas.
Las pruebas, coordinadas por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), se han desarrollado de forma simultánea en todas las islas. En el caso de Menorca, el centro neurálgico ha sido el IES Joan Ramis i Ramis, donde los opositores menorquines han realizado los exámenes junto a sus homólogos en la UIB (Mallorca) y el IES Sa Blanca Dona (Ibiza). Según los datos oficiales, la participación final ha rondado el 60 % de los convocados.
Distribución de las 71 plazas en liza
La oferta pública, que agrupa las vacantes de los años 2022, 2023 y 2024, destaca por su diversidad técnica. Entre las especialidades con mayor número de plazas se encuentran:
- Técnico en empleo y mercado de trabajo: 26 plazas.
- Ingeniería técnica industrial: 10 plazas.
- Trabajo social: 9 plazas.
- Educación social: 8 plazas.
- Informática: 6 plazas.
- Arquitectura técnica: 3 plazas.
El resto de la convocatoria se completa con vacantes en áreas como fisioterapia, prevención de riesgos laborales, biblioteconomía y terapia ocupacional.
Un nuevo modelo: menos memoria y más competencia
La gran novedad de esta jornada ha sido la puesta en marcha de la reforma de los procesos selectivos. El Govern busca alejarse del modelo tradicional basado exclusivamente en la memorización para centrarse en la evaluación de competencias profesionales.
En especialidades como informática y arquitectura técnica, el examen ha constado de un cuestionario tipo test y un caso práctico también con respuestas alternativas. Los cambios más significativos son:
- Reducción del temario jurídico: Se ha suprimido el peso de los contenidos administrativos en la fase inicial.
- Curso de capacitación: Por primera vez, estos contenidos jurídicos se trasladan a un curso selectivo posterior, permitiendo que la evaluación inicial sea puramente técnica.
- Habilidades prácticas: El segundo ejercicio evaluará capacidades analíticas, resolución de problemas y habilidades ofimáticas.
Modernización de la Administración
Desde la Conselleria de Trabajo y Función Pública señalan que este cambio de paradigma busca adaptar las oposiciones al modelo educativo actual y garantizar que los perfiles seleccionados se ajusten mejor a las funciones reales de los puestos de trabajo.
Con esta metodología, se pretende reducir la carga memorística y asegurar que los nuevos funcionarios cuenten con una formación práctica y especializada antes de su incorporación definitiva a la Administración especial de la comunidad.