El Ayuntamiento de Maó ha obtenido la certificación internacional de la Asociación FORGENDER SEAL, tras superar con éxito la evaluación de la Norma SG CITY 50-50, un reconocimiento que acredita que el Consistorio ha implantado un sistema de gestión para integrar de forma transversal la perspectiva de género en todas sus políticas, programas y actuaciones municipales.
Tras completar el proceso de evaluación, el Ayuntamiento ha alcanzado el nivel "Pionero", la máxima distinción que concede esta certificación por la integración transformadora de la igualdad entre mujeres y hombres en la gestión pública. El sello tendrá una vigencia hasta julio de 2028.
Una certificación pionera para los gobiernos locales
La Norma SG CITY 50-50 es la primera certificación de ámbito internacional dirigida específicamente a administraciones locales, con el objetivo de evaluar y reconocer el compromiso de los municipios con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres mediante una metodología estructurada de gestión.
Con este reconocimiento, Maó se sitúa entre los ayuntamientos que han incorporado la perspectiva de género como eje transversal de su acción de gobierno.
Mejora de la gestión municipal
Desde el Consistorio destacan que la obtención de este distintivo supone un avance en la modernización de la administración y permitirá reforzar distintos ámbitos de la gestión pública.
Entre los beneficios que aporta la certificación figuran el fortalecimiento del liderazgo institucional y del trabajo en red, la mejora continua de la formación técnica y política del personal municipal, una mayor transparencia y rendición de cuentas, así como la incorporación de herramientas para detectar y corregir desigualdades y prácticas discriminatorias.
Además, la certificación contribuye a impulsar políticas públicas alineadas con los principios de desarrollo sostenible y con la normativa nacional e internacional en materia de igualdad.
Compromisos para los próximos dos años
Como parte del proceso de certificación, el Ayuntamiento de Maó ha definido un conjunto de acciones concretas que desarrollará durante los próximos dos años para seguir avanzando en la igualdad de oportunidades.
Una vez finalizado ese periodo, el Consistorio será sometido a una nueva auditoría para evaluar el grado de cumplimiento de los compromisos adquiridos. Si el resultado vuelve a ser favorable, el distintivo internacional podrá renovarse.
Con la obtención del nivel "Pionero", el Ayuntamiento de Maó reafirma su compromiso de seguir impulsando políticas públicas orientadas a garantizar la igualdad de oportunidades, prevenir cualquier tipo de discriminación y reforzar la protección de los derechos de toda la ciudadanía.