ACAIP UGT ha alertado de la preocupante pérdida de personal funcionario en los centros penitenciarios de Illes Balears tras la resolución del Concurso General de Servicios Periféricos 2025.
Según expone la organización sindical, la adjudicación definitiva ha supuesto la salida de numerosos profesionales hacia destinos peninsulares, un movimiento que agrava la falta de efectivos ya existente y añade presión al funcionamiento ordinario de los centros de las islas.
En Menorca, esa situación se refleja en los datos difundidos por el sindicato, que sitúan la plantilla en 118 plazas de personal funcionario y 10 de personal laboral, con 46 vacantes entre los funcionarios y 7 entre los laborales.
A ese escenario se suma el proceso de traslados de abril de 2026, con la salida prevista de 35 funcionarios y la incorporación de solo 4, unas cifras que profundizan el desequilibrio entre las plazas previstas y el personal disponible en el centro.
La misma tendencia se reproduce en Mallorca e Ibiza. En Mallorca, la organización sindical sitúa la relación de puestos de trabajo en 456 plazas de personal funcionario y 55 de personal laboral, con 57 vacantes entre los funcionarios y 24 entre los laborales.
A esa falta de efectivos se añade el actual proceso de traslados, en el que está prevista la salida de 72 funcionarios y la incorporación de 15.
En Ibiza, el sindicato cifra en 102 las plazas de personal funcionario y en 9 las de personal laboral, con 35 vacantes de funcionarios y 3 de laborales, además de 29 salidas y 2 incorporaciones en el concurso de abril de 2026.
El sindicato advierte de que esta reducción de plantillas tiene un impacto directo tanto en las condiciones de trabajo como en la operatividad de los centros penitenciarios. En su comunicado, apunta al aumento de la carga laboral, a un entorno más tenso y vulnerable y a mayores dificultades para controlar situaciones conflictivas y mantener los protocolos de seguridad.
También sostiene que los traslados generan ansiedad, inestabilidad emocional y pérdida de motivación entre los trabajadores.
ACAIP UGT añade que en Illes Balears persisten los problemas para cubrir vacantes, que los procesos de cobertura se alargan y que, en muchos casos, se recurre a soluciones temporales o insuficientes.
En este contexto, subraya que la insularidad sigue siendo un factor determinante para la retención de personal y considera que esta circunstancia agrava un problema estructural que requiere soluciones urgentes.