En comparecencia ante el TAMIB de Menorca celebrada el pasado lunes 24 de agosto se alcanzaba un principio de acuerdo que quedará rubricado de forma definitiva el próximo jueves día 28, entre la empresa concesionaria del Servicio de Limpieza del Aeropuerto de Maó, Kluh Linaer España, S.L. y el Comité de Huelga.
La empresa de limpieza se aviene a atender la totalidad de reivindicaciones de la parte social en términos satisfactorios para la representación de los trabajadores, dado que abonará las cantidades adeudadas a la plantilla en concepto de plus de transporte y nocturnidad.
Además se concederán los días de licencia personal a los trabajadores, siempre que éstos no coincidan con los meses de julio y agosto, en cuyo caso la empresa tendrá la facultad de otorgarlos o no, y se soliciten con 48 horas de antelación. También se compensarán los días festivos trabajados con dos días libres retribuidos y se restituirá la jornada de 39 horas semanales al trabajador sordomudo al que, en su momento, se le redujo la jornada a 36 horas semanales de forma poco ortodoxa.
En lo que se refiere a los días de libranza semanal que las trabajadoras y trabajadores reclamaban (tan sólo disfrutaban 1 de los 2 días libres a que tienen derecho por Convenio) les serán también compensados, quedando pendiente, para el próximo jueves, la elaboración de un calendario en el que ambas partes concretarán el disfrute de tales días así como los 2 días libres retribuidos por cada festivo trabajado.
De esta forma, la parte social accedía a desconvocar la huelga prevista para los días 29, 30 y 31 de agosto y 4, 5 y 6 de septiembre, huelga que habría tenido unos efectos no deseados al tiempo que hubiera dejado una imagen lamentable a los ojos del gran número de turistas que, en las postrimerías del verano, transitan por el aeropuerto menorquín.
CCOO de Construcción y Servicios, impulsora de esta iniciativa, valora de forma positiva el acuerdo alcanzado aunque lamenta que haya que recurrir a este tipo de medidas para hacer entender a las empresas que tienen que respetar los convenios que firman y los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
(Fuente: CCOO)
A ver si es verdad que respetan el acuerdo… Que me da a mi que les va a durar lo mismo que dure la temporada, y luego volverán a las andadas… Ah! Y han llegado a un acuerdo porque se metió a intermediar Magistratura de trabajo, que en ésta empresa a los trabajadores no les respetan ni lo más mínimo , pues éste mismo acuerdo podría haberse realizado hace 6 meses e hicieron caso omiso retardandolo todo lo posible…