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423 enfermeros quedan excluídos del IbSalut por no saber catalán

Según ha confirmado el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) tras ver el listado publicado en el BOIB

El Hospital Mateu Orfila acoge el principal evento por el Día Internacional de la Enfermería
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Al menos 423 profesionales en Cuidados de Enfermería han sido excluidos de la Oferta Pública de Empleo del IB Salut por carecer la titulación B1 de catalán, tal y como aparece en el listado provisional publicado este jueves en BOIB, ha confirmado el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE)
Este sindicato ha explicado que la mayoría de los técnicos excluidos tienen un nivel A2, que les permite dominar y entender expresiones relacionadas con asuntos de relevancia inmediata y participar en el intercambio directo de información, por lo que pueden mantener una conversación en catalán con un paciente que se dirija a ellos en esta lengua.

En su comunicado, el SAE ha precisado que del total de aspirantes que han sido excluidos, 410 pertenecen al turno libre, diez al de discapacidad y tres opositores de promoción interna.

Estos últimos forman parte de la plantilla del IB-Salut en otra categoría diferente, aunque aspiran a integrarse en la de Técnicos en Cuidados de Enfermería ya que disponen de la titulación y los conocimientos profesionales necesarios, sin embargo, se les niega esta posibilidad por no tener un nivel determinado de una, de las dos, lenguas cooficiales, ha señalado este sindicato.

“La exigencia de niveles tan altos de conocimiento lingüístico está negando a los usuarios la posibilidad de ser atendidos por profesionales fundamentales ha advertido el SAE.

Según del vicesecretario autonómico de SAE en Baleares, Daniel Torres, “siempre hemos defendido que el idioma debe ser un mérito y, por supuesto, a mayor nivel de conocimiento mayor puntuación, pero nunca un requisito que niegue la oportunidad de trabajar a profesionales con importantes conocimientos en sus áreas profesionales, en este caso los cuidados fundamentales de enfermería, por no desenvolverse con la misma fluidez que en castellano en todas las conversaciones”

Torres ha destacado que “en comunidades autónomas con la misma situación lingüística han encontrado fórmulas y alternativas que no son discriminatorias para los profesionales y que permiten a sus servicios sanitarios no renunciar a la llegada de profesionales expertos en distintas áreas de conocimiento”.


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