La contratación indefinida a mayores de 45 años registró en 2018 a nivel nacional la cifra más elevada en 12 años, con más de 370.500 contratos, un 17,9 por ciento más que en 2017. Por su parte, Baleares fue la tercera región con un incremento superior al 23 por ciento.
Según un informe de Randstad en el que se analizan los datos del Servicio Empleo Público Estatal (SEPE) comprendidos entre 2006 y 2018, Murcia fue la región que registró el mayor avance, con un 41,7 por ciento, seguida de Castilla-La Mancha, Baleares y País Vasco, todas ellas con crecimientos superiores al 23 por ciento.
En el otro extremo, con los menores incrementos, se situaron Madrid (+13,9 por ciento), Asturias (+13,2 por ciento), Navarra (+12,3 por ciento), La Rioja (+6,4 por ciento) y Extremadura (+3,6 por ciento).
En términos absolutos, Madrid lideró la contratación indefinida para mayores de 45 años, con (83.863 contratos), seguida de Cataluña (72.009) y Comunidad Valenciana (37.581). En total, estas tres regiones acapararon el 52,2 por ciento del total de contratos fijos para esta franja de edad.
Tras subir un 11 por ciento en 2007, los contratos fijos firmados por mayores de 45 años descendieron más de un 42 por ciento durante cuatro años consecutivos, hasta registrar la cifra más baja en 2011 (128.388 contratos). Desde ese ejercicio, la tendencia cambió, lográndose encadenar, con 2018, siete años consecutivos de aumentos.
Así, uno de cada cuatro contratos indefinidos que se firmaron en 2018 fue para mayores de 45 años.
El fuerte repunte que este tipo de contratos experimentaron el año pasado se debe, según Randstad, al hecho de que en 2018 se hicieron más contratos que nunca, por lo que es lógico observar incrementos en todas las franjas de edad.
Además, añade el grupo de recursos humanos, la pirámide laboral en España se está invirtiendo: son menos los jóvenes que entran en el mercado, por lo que cobran más peso los trabajadores de más de 45 años, que cuentan con un nivel de cualificación cada vez más elevado.
El sector servicios fue el principal impulsor de la contratación fija para mayores de 45 años, al concentrar el 76,7 por ciento del total de contratos indefinidos firmados por este colectivo. Le sigue la industria, con el 8,8 por ciento del total; la construcción, con el 7,6 por ciento, y la agricultura, con el 7 por ciento.
El mayor aumento de estos contratos en los mayores de 45 años lo experimentó la agricultura, con un repunte del 57 por ciento sobre 2017, seguido de la construcción (+19,8 por ciento), la industria (+18,5 por ciento) y el sector servicios (+15 por ciento).
