El servicio de intermediación del Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB) prevé gestionar este 2022 un total de 14.000 puestos de trabajo, un 40 % más que en el año 2019, antes de la pandemia, cuando los contratos gestionados fueron 9.727. Además, el SOIB forma anualmente a unas 11.000 personas.
Así lo ha indicado hoy la presidenta del Govern, Francina Armengol, durante una visita con el conseller de Modelo Económico, Turismo y Trabajo Iago Negueruela, al proceso de selección que estos días se està llevando a cabo con la cadena de supermercados Carrefour en sus instalaciones de Son Cotoner (Palma).
Armengol ha destacado que estos procesos de selección con un número tan grande de puestos de trabajo ofrecidos y demuestran que las perspectivas para la temporada turística “son muy buenas” y destacado el trabajo de intermediación laboral que lleva a cabo el SOIB como un “ejemplo de colaboración publico-privada” . Así mismo, ha recordado la tarea que lleva a cabo esta empresa pública para ayudar “los trabajadores y trabajadoras a encontrar un puesto de trabajo adecuado para sus competencias”. Finalmente, ha mostrado el compromiso del Govern por continuar reforzando el SOIB.
Este proceso de selección, o job days, permitirá la contratación de 200 personas y ha contado la preselección de candidatos por parte del servicio SOIB Empresas. Para este proceso se han preseleccionado un total de 690 candidatos, de los cuales el 60 por ciento son mujeres, que son entrevistados para cubrir las necesidades de Carrefour en las secciones de carnicería, horno, pescadería, venta de electrodomésticos, charcutería, auxiliar de horno o bar, frutería, mantenimiento y reposición, caja y compra en línea. Las entrevistas de trabajo se han hecho entre el miércoles 20 y el viernes 22 de abril, en tres turnos diarios.
35 job days para 3.000 puestos de trabajo
De enero a mayo de este año, se han organizado o están previstos 35 job days para cubrir cerca de 3.000 puestos de trabajo en los sectores de hotelería y turismo, comercio, transportes, sector eléctrico y energético y sector náutico. Los job days son procesos de selección que el SOIB empresas lleva a cabo para grandes y medianas empresas. Además, el SOIB hace intermediación para empresas locales pequeñas y medianas a través de sus 13 centros territoriales.
