El Plan de Lucha contra la Precariedad Laboral de las Islas Baleares ha permitido, en su sexta edición, mejorar las condiciones laborales de 249 trabajadores de Menorca. Gracias a la actuación de los 6 inspectores y subinspectores del Cuerpo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social que durante julio y agosto han desarrollado la campaña, los afectados han visto sus contratos temporales convertidos en indefinidos, sus jornadas ampliadas o han sido dados de alta con contratos indefinidos.
De estas 249 personas beneficiadas por el Plan de Lucha en Menorca, 62 se han visto directamente beneficiadas, mientras que 153 personas se suman por los efectos inducidos del plan, en materia de parcialidad y tiempo de trabajo, factores en los que la Reforma Laboral no incide de forma directa y que, por lo tanto, se deben considerar efectos indirectos del plan.
El conseller de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, Iago Negueruela, ha presentado este jueves los resultados del plan de lucha junto con la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Virginia Abraham, y el jefe de la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo en las Islas Baleares, José Carlos Álvarez. Entre los meses de julio y agosto de este año se han visitado 244 empresas en Menorca. Fruto de estas actuaciones se han revisado 172 contratos parciales, y ha permitido el alargamiento de 34 contratos a tiempo parcial que escondían jornadas superiores.
En cuanto a la temporalidad, se han revisado 65 contratos, de los que se han producido 16 transformaciones a contratos indefinidos.
Finalmente, fruto de la actividad inspectora se han tramitado en Menorca 12 altas de afiliación de personas que estaban trabajando en economía sumergida.
Control de jornada Islas Baleares
Este año se ha incidido también en el control de jornada, por lo que se ha detectado que casi 500 personas se encontraban en fraude por su jornada laboral. Esta actuación, de la que sólo se dispone del dato balear, es el resultado de investigar a 448 empresas en el conjunto de las Islas, de entre las que se han resuelto 124 con propuesta de sanción, por un importe de 113.318 euros, un 20% del total de propuesta de sanción derivada del Plan.
Como resultado de toda la actividad inspectora del verano, se han iniciado 234 expedientes sancionadores (más del doble que los 93 expedientes de 2019), con una propuesta de multas que ascienden a más de 576.000 euros.
