La Cámara de Comercio de Menorca ha lanzado una nueva iniciativa destinada a personas de entre 45 y 60 años que se encuentran en situación de desempleo o inactividad laboral. Este programa, denominado Talento 45+, ofrece un itinerario formativo personalizado con el objetivo de mejorar las competencias digitales y profesionales de los participantes, aumentando así sus posibilidades de inserción laboral.
El programa Talento 45+ está específicamente diseñado para ayudar a aquellos que buscan reingresar al mercado laboral. A través de una serie de fases, los participantes recibirán orientación, formación y apoyo para mejorar sus habilidades y prepararse mejor para encontrar empleo.
En la primera fase, los participantes se reunirán con un experto en orientación de la Cámara de Comercio. Durante una entrevista personal, se definirá el perfil profesional del participante, evaluando su cualificación, competencias y necesidades formativas. Si es necesario, se ofrecerá formación en cinco competencias digitales clave, así como en conocimientos profesionales no digitales que requieran actualización.
Después de la fase de orientación, los participantes recibirán formación específica para mejorar sus competencias digitales o profesionales. Esta formación puede ser tanto presencial como en línea, dependiendo de las necesidades y preferencias del participante. El objetivo es facilitar la empleabilidad mediante el desarrollo de habilidades relevantes y actualizadas.
Una vez completada la formación, la Cámara de Comercio realizará actividades de intermediación laboral. Este apoyo incluye la elaboración y actualización del currículum, simulación de entrevistas de trabajo y otras herramientas que ayuden a los participantes a enfrentarse al mercado laboral con mayor confianza y preparación.
El programa también incluye incentivos para las empresas que contraten a personas de entre 45 y 60 años que estén desempleadas. Estas ayudas a la contratación están diseñadas para fomentar la inclusión laboral de este grupo, brindándoles más oportunidades de empleo.
La formación en el programa Talento 45+ abarca diversas áreas de competencias digitales y profesionales. Entre ellas se encuentran:
Alfabetización digital: Búsqueda de información digital, organización y almacenamiento de datos.
Comunicación y colaboración: Compartir recursos y crear contenidos digitales, incluyendo principios de programación informática.
Seguridad: Uso seguro de la tecnología y la información digital.
Resolución de problemas: Adaptación tecnológica según las necesidades del perfil profesional.
Competencias profesionales: Actualización de conocimientos no digitales relevantes para la actividad profesional.
Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación 2014-2020
El programa Talento 45+ forma parte del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación 2014-2020 (POEFE). Este programa tiene como objetivo mejorar las competencias y la empleabilidad de los participantes, adaptándose a las demandas del mercado laboral actual.
