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El PSOE pide declarar de muy difícil cobertura las especialidades médicas no cubiertas en Menorca

La propuesta busca mejorar la captación de especialistas en Menorca y reducir las listas de espera, siguiendo el modelo aplicado en Eivissa y Formentera

(Foto: Pixabay)

En el próximo pleno, la consellera socialista Bàrbara Torrent presentará una propuesta de acuerdo para instar al Govern de les Illes Balears a declarar las especialidades médicas que no se han cubierto en Menorca como de muy difícil cobertura, siguiendo el ejemplo de Eivissa y Formentera. Además, la propuesta también solicita aumentar los perfiles considerados de difícil cobertura, incluyendo a fisioterapeutas y técnicos superiores.

Según Torrent, el objetivo de esta medida es establecer un marco que permita abordar la escasez de especialistas en Menorca y ofrecer soluciones al problema. La consellera ha señalado que la falta de especialistas se ha agravado durante el primer año de gobierno del Partit Popular, y ha presentado datos para apoyar esta afirmación: en marzo de 2023 había 7.220 personas en lista de espera para una consulta, cifra que ha aumentado en casi 1.000 personas más en el último año. Asimismo, los casos con esperas superiores a 60 días han pasado de 3.163 a 3.694 personas, y el tiempo de espera para una intervención quirúrgica ha aumentado de 60,54 a 77,62 días.

Torrent ha explicado que la retribución por plazas de difícil cobertura es de 924 euros, mientras que las de muy difícil cobertura perciben 1.650 euros, lo que podría haber influido en la atracción de más profesionales hacia otras islas en detrimento de Menorca. Por este motivo, la consellera considera que esta declaración es necesaria para garantizar una atención sanitaria de calidad y reducir las listas de espera en la isla.

Además, la propuesta incluye una petición al gobierno autonómico para ampliar los perfiles profesionales declarados como de difícil cobertura, acelerar los procesos de estabilización y fidelización del personal iniciados en la legislatura anterior, limitar al 8 % el número de trabajadores eventuales, promover programas de investigación y formación para el personal sanitario y mejorar las condiciones laborales en los centros de salud.


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