La siniestralidad laboral en Baleares continúa a la baja. En los meses de julio, agosto y septiembre se ha registrado un descenso de más de 1.200 accidentes laborales y, en el periodo acumulado de enero a septiembre, la siniestralidad se ha reducido un 9,6 % respecto al mismo periodo de 2024.
Son cifras analizadas esta semana por la Comisión Consultiva Tripartita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de las Illes Balears, en la que están representados la administración, la patronal y los sindicatos.
Según se destacó en la reunión, esta reducción consolida una tendencia sostenida a la baja que se ha ido reforzando año tras año desde la reactivación del mercado laboral posterior a la COVID-19. De hecho, el descenso acumulado desde 2022 alcanza ya el 28 %.
Datos por islas y sectores
Durante los tres meses de temporada alta, Mallorca, con una reducción del 8,36 % en el último año, mantiene una trayectoria descendente constante en accidentes laborales.
Menorca también mejora los resultados y cierra el periodo con un descenso del 12,15 %.
Destaca especialmente la situación de Ibiza, que registra la reducción más intensa (42,19 %) y se sitúa en valores muy inferiores a los de años anteriores. Formentera presenta un leve incremento en 2025, dentro de la normalidad de un mercado laboral pequeño y sensible a variaciones puntuales.
En cuanto a los sectores económicos, los datos muestran una disminución generalizada de la siniestralidad. En la construcción, los accidentes han bajado un 5,95 %; en la agricultura, un 8,20 %; en la industria, un 9,85 %, y en los servicios, un 9,97 %. Los datos destacan que el sector servicios mantiene la tendencia de reducción sostenida, y la hostelería, uno de los motores económicos de Baleares, cierra el periodo con un descenso del 11,46 %.
En cuanto a los accidentes mortales, Baleares registra 6 siniestros hasta el 30 de septiembre, la misma cifra que en el año anterior, de los que tres han sido in itinere.
Lucha contra el fraude en la contratación
Este año se ha desplegado el Primer Plan de Choque de Lucha contra el Fraude en la Contratación, que ha permitido convertir en indefinidos 158 contratos temporales y 1.096 fijos discontinuos.
A esta actuación se suma la campaña ordinaria de la Inspección de Trabajo para evitar el abuso de la contratación temporal y de la figura del fijo discontinuo. En este marco, se han revisado 1.852 contratos, de los que 223 contratos temporales y 1.088 fijos discontinuos han pasado a ser indefinidos.
En cuanto a la prevención de riesgos laborales, se han incrementado los controles relacionados con la exposición a altas temperaturas, pasando de 3.627 inspecciones en 2024 a 4.036 en 2025. El número de infracciones también ha aumentado ligeramente, de 780 a 881. Igualmente, han aumentado las actuaciones de investigación:
- Accidentes leves: de 131 a 171
- Accidentes de trabajo: de 281 a 315
- Enfermedades profesionales: de 27 a 28
También se ha detectado un ligero incremento de las denuncias en materia de relaciones laborales, que pasan de 1.621 en 2024 a 1.644 en 2025.
Campañas y actuaciones del IBASSAL
El IBASSAL ha intensificado este año las campañas de asesoramiento, vigilancia y control. Destaca especialmente la campaña en el sector de la construcción, con 696 visitas, que han afectado a 1.245 empresas y a 5.824 trabajadores. En la campaña sobre el amianto, se han realizado 94 visitas a 289 empresas y 1.406 trabajadores, y se han revisado 237 planes de trabajo de amianto.
En cuanto a la campaña de olas de calor, se han realizado 156 visitas, que han implicado a 499 empresas y a 6.441 trabajadores.
En total, el IBASSAL ha realizado 1.569 visitas durante el año, que han afectado a 3.050 empresas y a un total de 23.586 trabajadores.