Según denuncia STEI Intersindical, ha surgido una notable diferencia en el tratamiento salarial entre los políticos del Govern de les Illes Balears (GOIB) y el personal empleado público. Mientras los políticos ya han recibido más de dos tercios de un incremento total del 7,5% en sus salarios, los empleados de los servicios generales, sanitarios, educativos y de empresas públicas, incluyendo al personal docente de la concertada, aún están pendientes de recibir el aumento salarial prometido.
Los empleados públicos están a la espera de dos incrementos: un 0,5% relacionado con el crecimiento económico (con efectos desde enero de 2023) y un 2% previsto en el Proyecto de Ley de Presupuestos del Estado de 2024, pendiente de aprobación. Este retraso se produce mientras el coste de la vida sigue aumentando en las Islas Baleares, y en enero de 2024, estos trabajadores seguirán cobrando la misma cantidad que desde julio de 2023.
Por otra parte, a través de la Ley de Presupuestos de 2024, los políticos del GOIB han asegurado un incremento en sus salarios, comenzando a recibir más de un 5% en enero, con un 2% adicional pendiente. El STEI Intersindical ha criticado esta situación, señalando el abismo entre el aumento del 7,5% para los gobernantes y el 2,5% para los empleados públicos, y cuestionando la equidad en la aplicación de incrementos salariales desproporcionados mientras los trabajadores aún aguardan por pagos pendientes desde el año pasado.
