El Consell de Govern ha aprobado este una nueva relación de puestos de trabajo para el Servicio de Empleo de las Illes Balears (SOIB) en la que incorpora 89 plazas estructurales, 7 de ellas en Menorca. Esta dotación de trabajadores coincide con la finalización de cuatro proyectos de inversión del SOIB, que dejarán de ser vigentes en 2020; de este modo, una parte de este personal pasará a ser estructura del SOIB y fortalecerá el capital humano de forma permanente.
Así, el SOIB registra el mayor incremento de personal de su historia. Contará con 385 personas de plantilla orgánica y de personal funcionario y laboral, lo que supone un crecimiento del 23,1% de personal estable, que se complementará con proyectos de inversión, que suman unos 415 trabajadores en conjunto, distribuidos en todas las islas.
Con esta reestructuración del Servicio de Empleo, gran parte de las nuevas personas fijas se ubicarán en las oficinas de atención al público, para mejorar uno de los aspectos importantes para la puesta en marcha de las políticas de empleo del SOIB. Se fortalece el servicio de forma estructural, y se avanza hacia una disminución en la temporalidad en la Administración pública autonómica.
La modificación de la relación de puestos de trabajo supone un presupuesto de 2.660.139 euros de fondos presupuestarios propios. De este modo, se reducirá la elevada dependencia financiera del SOIB respecto de los fondos sectoriales estatales (que hasta ahora pagaban las nóminas de los trabajadores en proyecto de inversión). Paralelamente, los fondos de la Conferencia Sectorial que correspondan a las Illes Balears se podrán destinar ahora a nuevas políticas de empleo, con una incidencia más directa sobre los beneficiarios que más lo necesitan.
El Servicio de Empleo continuará manteniendo proyectos de inversión según las necesidades del mercado. Así pues, durante las próximas semanas se iniciará un nuevo proyecto dirigido a ajustar la atención a los usuarios en previsión del incremento del paro causado por los efectos de la pandemia de la COVID-19 y su incidencia directa en el mercado laboral. También está en marcha un proyecto para la gestión de proyectos de empleo para parados de larga duración y un tercero para jóvenes (SOIB Jove).
