Así ha informado el sindicato en una nota en la que han detallado que el escrito, enviado a la Dirección de Relaciones Laborales y Recursos Humanos del IB-Salut, reitera la petición de crear un grupo de trabajo para la implantación de esta jornada en el próximo año 2020.
“No entendemos como un gobierno progresista se empecina en no devolver la jornada de 35 horas a los trabajadores y trabajadoras del IB-Salut cuando se le llena la boca de recuperación económica y derechos sociales”, han expresado desde CCOO.
El sindicato considera que la recuperación de la jornada de treinta y cinco horas forma parte del ‘II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo’ y del acuerdo de formación para el empleo de las Administraciones Públicas, firmado en marzo de 2018.
Dicho acuerdo, según explica CCOO, contempla el complemento salarial en situaciones de incapacidad temporal (IT) al 100 por cien, el impulso a la creación de planes de igualdad y de formación, una bolsa de hasta un 5 por ciento de jornada anual para conciliación y jornada continua para el cuidado de menores de 12 años; y un incremento salarial y la estabilidad del empleo público, entre otras medidas.
En mi opinión, creo que este sindicato está solicitando algo muy justo, necesario para evitar agravios comparativos con el resto de trabajadores.