Ashome ve complicado llamar al trabajo a todos los fijos discontinuos el 1 de junio debido a la situación actual del trabajo en el sector. Así lo apunta un comunicado de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) que la patronal isleña ha hecho suyo apoyándolo. En el mismo se pide que el Gobierno mantenga los ERTE tal y como están pese a que el Ejecutivo central ya ha señalado que quiere introducir algunas variaciones.
El Gobierno ha presentado recientemente una propuesta a los interlocutores sociales para prorrogar los ERTE más allá del 31 de mayo, que trae consigo un cambio de condiciones. Estas modificaciones contemplan el llamamiento obligatorio de los fijos discontinuos y la incentivación de las contrataciones frente a la penalización de los trabajadores que se mantengan en ERTE. Para la patronal hotelera es esencial que se prolonguen los ERTE y se incentiven las contrataciones. Sin embargo, se rechaza que se penalice a aquellas empresas que, por impedimento de trabajo, deben mantener aún en ERTE a su plantilla.
Con respecto al llamamiento obligatorio de los fijos discontinuos, la patronal apunta que una parte de los hoteles están cerrados, sin actividad y sin una previsión clara a corto plazo de recuperación de la actividad ni de apertura total o parcial, por lo que resulta imposible incorporar a todos los trabajadores en ERTE el 1 de junio. Por ello, se solicita la prolongación de los ERTE y que se opere según lo marcado en los diferentes convenios colectivos.
Para la patronal, el sector turístico español ve unas importantes posibilidades de recuperación, sólo si comparamos con el año 2020 (el peor de la serie histórica). No obstante, apuntan que las mejores previsiones estiman que este año el sector estará alrededor del 50 o 55% de su actividad respecto a 2019, lo que hace que haya muchos segmentos de mercado que no se puedan reactivar por falta de demanda.
La CEHAT enfatiza que, aunque los empresarios quieren abrir, muchos se ven imposibilitados por la falta de clientes o de mercados estratégicos, los incentivos, los congresos, la falta de actividad de muchos turoperadores y aerolíneas. En estos momentos, se apunta que si no se puede trabajar es por falta de capacidad, no por falta de ganas. No existe aún el Pasaporte Sanitario Digital o Green Pass, todavía no están abiertos todos los países, se espera una bajada del 70% de los turistas internacionales con respecto a 2019… por lo que las condiciones de impedimento o limitación no han cambiado y tampoco deberían hacerlo las condiciones de los ERTE.
Para hacer frente a esta situación, CEHAT solicita utilizar palancas en paralelo a la ampliación de los ERTE, como la reactivación de la movilidad aérea y de los mercados exteriores, la aceleración del ritmo de vacunación, la articulación del Pasaporte Sanitario Digital o Green Pass, la reactivación de los viajes del IMSERSO, la creación de bonos turísticos y la ampliación de plazos y reformulación de las solicitudes de las carencias hipotecarias, entre otras.
